Мы ищем ответственного, целеустремленного человека с высоким уровнем жизненной энергии, который:- Любит общение и не впадает в ступор перед каждым телефонным звонком;- Готов решать задачи как самостоятельно, так и в команде; - Обладает грамотной устной и письменной речью; - Хочет долго, стабильно работать и развиваться в одной компании;- Искренне не понимает, как можно спокойно сидеть на одном окладе, если есть возможность получать большие премии. Что мы предлагаем:- Обучение по системе Гребенюк Резалтинг на этапе Адаптации сотрудника;- Оклад после испытательного срока на руки 30 000 для удаленных сотрудников или 40 000 рублей для менеджеров в офис + % со сделок;- Прозрачная, понятная система расчета премии менеджера; - Отсутствие потолка в сумме премий после заключенных сделок; - Поддержка от руководителя по всем этапам работы и помощь в выходе на высокие показатели продаж; - Предоставление возможностей для роста до руководителя подразделения с дальнейшим повышением дохода; - Открытость к предложениям по развитию компании;- Средний заработок сотрудника, выполняющего план, 60 000-120 000 рублей. Например, чтобы заработать 300 000 рублей нужно заключить и отгрузить сделку на 13 000 000 рублей. И да, это реально, у нас есть такие сотрудники! - Работаем на рынке, который за 2023 год вырос на 78%. А значит, что наши сотрудники растут в своей ЗП от года в год;- Крутой и молодой (средний возраст ) коллектив, заряженный на результат. У нас не "семья", а именно команда, нацеленная на развитие и помощь друг другу;- Веселые корпоративы за счет компании, например боулинг, прогулки на яхте, лазертаг, пейнтбол, поездки на базы отдыха; - Постоянный рост сотрудников в своих скиллах, который поддерживает компания: обучение, тренинги, курсы и т.д;- Нормированный график без переработок. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пн-пт) Работа по трудовому договору, поэтому белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные, комфортные рабочие места, собственная столовая и прочие плюсы официального трудоустройства подразумеваются по умолчанию. Собеседование будет проходить в 4 этапа:- Заполнение анкеты;- Интервью с НR-специалистом (по телефону или видеозвонку); - Собеседование с руководителем по видеозвонку или при личной встрече в офисе;- Тестовое задание.Оплачиваемая стажировка удаленно или в офисе до 4 недель перед официальным трудоустройством. Если вы видите себя на этой вакансии, напишите в отклике "Я тот, кто вам нужен". Приложенное резюме приветствуется. Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.
В развивающийся отдел проектных продаж электрооборудования требуются менеджеры.Группа компаний PROFENERGY - это производитель электрооборудования марки RUСЕLF и поставщик импортных электрокомпонентов. Имеет собственную сеть дистрибьюторов и сервисных центров, продукция RUCELF есть в торговых сетях и на всех маркетплейсах. Наши клиенты - это крупные торговые сети, маркетплейсы, промышленные предприятия, центры обработки данных и ответственные объекты инфраструктуры. Росатом, Ростелеком, Газпром, Алроса, Новоросметалл, Сбербанк, Яндекс.Маркет, Леруа Мерлен и многие другие. Клиенты выбирают нас за профессионализм, стабильное качество продукции, ответственность, надежность и гибкий подход. Мы непрерывно развиваемся с 2010 года, за это время мы превысили оборот в 1 млрд рублей в год, обзавелись собственным зданием, развили сеть дистрибьюторов, открыли несколько производств. В связи с расширением объема продаж нужны менеджеры как в офис в г. Коломна, так и на удаленную работу.Что нужно будет делать: - Обрабатывать новые входящие заявки по рекламе и от постоянных клиентов;- Звонить в компании, по существующей Базе. Базу, скрипты и обучение для звонков предоставляем;- Вести всю информацию по сделкам и запросам от клиентов в CRM системе Битрикс-24; - Работать с 1С, вести расчеты по сделкам в Ехсеl, общаться с клиентами и поставщиками в мессенджерах; - Проводить клиента от "я только спросить" до "товар получили, спасибо".
График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: Не требуетсяТребования: Собеседование будет проходить в 4 этапа:- Заполнение анкеты;- Интервью с НR-специалистом (по телефону или видеозвонку); - Собеседование с руководителем по видеозвонку или при личной встрече в офисе;- Тестовое задание.Оплачиваемая стажировка удаленно или в офисе до 4 недель перед официальным трудоустройством. Если вы видите себя на этой вакансии, напишите в отклике "Я тот, кто вам нужен". Приложенное резюме приветствуется. Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.